Werkgevers
Wil je een mantelzorgvriendelijke werkgever worden?
Uit onderzoek blijkt dat 1 op de 3 mensen boven de 16 jaar, mantelzorger is voor familie of bekenden. Dit zijn momenteel 5 miljoen Nederlanders. Op de werkvloer is dat ook terug te zien; 1 op de 4 werknemers is mantelzorger. Het aantal mantelzorgers zal in de toekomst alleen maar toenemen door de vergrijzing en de steeds grotere tekorten in de zorg. Hierdoor zal ook op de werkvloer het thema mantelzorgen steeds meer aan bod komen.
Steeds meer mensen combineren hun baan met mantelzorg. Veel van hen delen hun zorgen niet op het werk en het laten het niet merken als ze overbelast dreigen te raken. Echter de combinatie van werken en mantelzorg kan heel zwaar zijn. Er zijn naast het werk structurele zorgtaken en onverwachte zorgmomenten. Vaak moet er ook administratief veel geregeld worden en contact opgenomen worden met instanties die alleen onder werktijd bereikbaar zijn.
Uit onderzoek blijkt dat werkende mantelzorgers bijna 2 keer zoveel mentale klachten hebben dan hun collega's. Er ontstaat overbelasting, werknemers kunnen minder goed functioneren, melden zich vaker ziek of vallen langdurig uit in het arbeidsproces. Voor organisaties betekent dit hogere kosten, verlies van ervaring, productiviteitsverlies en extra druk op collega's. Medewerkers die uitvallen met een burnout zijn gemiddeld 300 dagen afwezig. Dit kost een werkgever gemiddeld €200 per dag dus €60.000 per zieke werknemer.
Toch wordt mantelzorg in veel organisaties nog niet als structureel thema meegenomen in het HR-beleid.
Voordelen van mantelzorgondersteuning
Wanneer mantelzorgondersteuning wel opgenomen wordt in het HR-beleid en de uitvoering daarvan, heeft dat grote voordelen:
- Het vergroot de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Het verlaagt het ziekteverzuim
- Het verlaagt de bedrijfskosten
- Het houdt de productiviteit constant
- Het draagt bij aan de loyaliteit en het welzijnsgevoel van medewerkers
- Het laat zien dat goed werkgeverschap belangrijk gevonden wordt
- Het maakt je een aantrekkelijke werkgever
- Het creëert een veilige en inclusieve organisatie
Waarmee kan ik ondersteunen?
Er zijn verschillende mogelijkheden. Van een compleet pakket om mantelzorgondersteuning op de kaart te zetten en te houden in jouw organisatie, tot het uitvoeren van losse onderdelen op specifieke gebieden. Ik ga graag met je in gesprek over waar de wensen en behoeften van jouw organisatie uit bestaan.
Je kunt bij ondersteuning denken aan:
- Organisatiescan: Door een organisatiescan ontstaat er inzicht in hoe mantelzorgvriendelijk jouw organisatie is. Waar sta je nu en waar liggen kansen om te verbeteren?
- HR-beleid: In co-creatie met jouw (HR)team het HR beleid op het gebied van mantelzorgondersteuning opstellen en zorgen dat mantelzorg op een structurele wijze in jouw organisatie verankerd wordt.
- Training management: Aanbod van advies en training aan het management en leidinggevenden om hen handvaten te geven bij het omarmen, uitdragen en voorleven van een mantelzorgvriendelijk beleid.
- Communicatiemiddelen: Aanbod van communicatiemiddelen gericht op bewustwording, herkenning en ondersteuning van mantelzorgende medewerkers. Een structurele aanpak om het onderwerp onder de aandacht te houden.
- 1 op 1 trajecten: 1 op 1 trajecten voor medewerkers die overbelast dreigen te raken door mantelzorg. Hierbij worden ze geholpen bij het organiseren van regeltaken en is er coaching om hun emotioneel welzijn te bevorderen.
- Workshops: Workshops voor mantelzorgende medewerkers en hun collega's. Hoe helpen we elkaar?
- Mantelzorgspreekuren: Het organiseren van mantelzorgspreekuren online of op jouw locatie waarin mantelzorgende medewerkers laagdrempelig hun vragen kunnen stellen aan mij.
Werkwijze
Iedere situatie is uniek. Iedere wens en ieder traject zal maatwerk zijn en toegespitst op de situatie en organisatie. Neem contact met mij op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Aan de hand van de wensen en behoeften stel ik daarna een maatwerk-offerte op.
Voor meer informatie over mantelzorg op de werkvloer kunt u ook kijken op mantelzorginbedrijf.nl.